Wellington Drive Technologies (Wellington), l’un des principaux fournisseurs de solutions de l’Internet des objets (IoT) et de moteurs à haut rendement énergétique pour le secteur de l’alimentation et des boissons au détail, a annoncé aujourd’hui ses résultats commerciaux non vérifiés pour les trois mois se terminant le 31 mars 2020 (Q1 2020).
Mesures financières
| Trois mois clos le 31 mars | 2020 | 2019* | Changement |
|---|---|---|---|
| Revenus | $15.4m | $15.8m | -3% |
| Recettes de Wellington Connect IoT | $6.8m | $7.1m | -6% |
| Recettes moteur ECR2 | $5.3m | $4.3m | +24% |
| Recettes ECR pour moteurs anciens | $2.9m | $3.9m | -27% |
| Bénéfice brut | $4.5m | $4.1m | +8% |
| Marge brute (%) | 29.4% | 26.2% | +3.2pp |
| EBITDA déclaré | $1.50m | $0.99m* | +51% |
| EBITDA avant ajustement de la juste valeur | $1.01m | $1.09m | -7% |
| EBIT | $0.91m | $0.38m* | +$0.53m |
| Résultat avant impôts | $0.79m | $0.09m* | +$0.70m |
*Les comparaisons pour le premier trimestre 2019 ont dû être retraitées pour tenir compte de l’acquisition d’iProximity Pty Limited. En conséquence, l’EBITDA, l’EBIT et le bénéfice avant impôt pour cette période ont été réduits de 96 000 dollars.
- Les revenus du trimestre se sont élevés à 15,4 millions de dollars, ce qui correspond à la même période en 2019. Il y a eu un certain niveau d’impact sur le revenu du T1 2020 en raison de COVID-19 qui a perturbé la chaîne d’approvisionnement asiatique de la société, cependant, ces contraintes d’approvisionnement ont été largement résolues au cours du mois de mars et la chaîne d’approvisionnement et les opérations de fabrication fonctionnent actuellement normalement.
- La marge brute s’est améliorée, passant de 26,2 % à 29,4 %, ce qui reflète l’accent mis sur la mise en œuvre de diverses mesures d’amélioration de la productivité et l’augmentation de la part des produits IoT dans le chiffre d’affaires.
- L’EBITDA1 pour les trois mois s’est élevé à 1,5 million de dollars, contre 1,0 million de dollars pour la même période de l’année précédente, un résultat qui comprenait un gain comptable hors trésorerie de 0,5 million de dollars résultant d’un changement de la juste valeur de la contrepartie conditionnelle à payer pour l’acquisition d’iProximity Pty Limited. L’EBITDA1 excluant ce gain a été de 1,0 million de dollars, soit 7 % de moins qu’en 2019.
- Le bénéfice net avant impôt pour les trois mois, y compris l’ajustement de la juste valeur, était de 0,8 million de dollars, en hausse par rapport à 0,1 million de dollars l’année dernière.
- L’entreprise a expédié 9 % de moteurs en moins pour la même période en 2019. Les recettes du moteur ECR2 ont augmenté de 24 % par rapport au premier trimestre 2019. Le volume moteur de l’héritage de Wellington a diminué comme prévu.
- Les expéditions de Wellington SCS Connect ont diminué de 14 % par rapport à la même période en 2019.
Mise à jour 2020 et initiatives en matière de coûts
Les fermetures d’usines et de frontières liées au COVID-19 ont un impact sur les clients de Wellington dans le monde entier. La durée des arrêts de production sur les principaux marchés de l’entreprise est incertaine, tout comme le rythme et le moment de la reprise de la demande. L’impact de COVID-19 sur les plans de dépenses d’investissement des grandes marques d’aliments et de boissons n’est pas non plus clair, mais l’entreprise prévoit que la demande sera bien inférieure aux niveaux de 2019.
L’entreprise a traversé avec succès le verrouillage de niveau 4 en Nouvelle-Zélande et d’autres verrouillages similaires dans ses bureaux à l’étranger. Malgré les mandats de travail à domicile, l’entreprise a continué à progresser dans le développement de nouveaux produits, le redimensionnement de la chaîne d’approvisionnement et le maintien du soutien aux clients.
Le conseil d’administration et la direction se concentrent sur le maintien de la liquidité financière et sur la nécessité d’être en position de force pour soutenir les clients à la fin de leurs arrêts de production. Comme la plupart des clients ont temporairement fermé leurs usines et leurs bureaux pour des périodes variables, le recouvrement des créances et la demande de produits ont été affectés. Les clients ont annulé ou reporté des commandes, cherché à rééchelonner la demande et obtenu des prolongations de leurs délais de paiement.
L’entreprise met en œuvre une série de mesures visant à atténuer l’impact des changements sur le marché. Il s’agit notamment de :
- un certain nombre de changements temporaires en matière de rémunération qui, selon l’entreprise, devraient être en place pendant une grande partie de l’année 2020, la situation devant être revue tous les trois mois :
- Réduction de 50 % des honoraires des membres du conseil d’administration
- Réduction de 100 % des honoraires du président
- Réduction de 30 % du salaire du PDG
- le report du paiement de la performance de 2019 en 2021.
- a mis en place un gel des embauches pour le reste de l’année 2020.
- réduction des frais de voyage à un niveau proche de zéro pour le reste de l’année 2020.
- a reporté 2 millions de dollars de dépenses d’investissement, le solde de 1 million de dollars étant affecté à l’achèvement du développement des nouveaux produits Connect SCS, des nouvelles solutions logicielles de marketing de proximité et du moteur ECR2+.
- obtenu des conditions prolongées de la part des principaux fournisseurs de l’entreprise pour faire face aux retards de réception des clients.
- a demandé et reçu une subvention salariale de 434 000 $ du gouvernement de la Nouvelle-Zélande. D’autres subventions de soutien salarial en Australie, aux États-Unis et à Singapour ont été demandées.
- négocié une réduction de loyer pour les bureaux d’Auckland et de Turquie.
Wellington explore ou envisage également des initiatives supplémentaires pour s’assurer que la société émerge de la pandémie en position de force et informera le marché de l’évolution de ces initiatives.
Greg Allen, PDG de Wellington, a déclaré : ” Nous sommes satisfaits de nos résultats du premier trimestre, en particulier dans le contexte des défis posés par le COVID-19 qui ont émergé au cours du trimestre. Ce sont des temps difficiles pour toutes les entreprises. Notre équipe a fait un travail exceptionnel jusqu’à présent pour répondre à la demande des clients après que les contraintes d’approvisionnement aient été résolues et nous continuons à viser le lancement de nouveaux produits IoT au cours de 2020. L’équipe travaille dur pour s’assurer que nous préservons la trésorerie tout en maintenant notre capacité à fournir les clients et à soutenir leurs besoins en produits lorsque la demande reviendra.”