Actualização da governação
Em Junho de 2020, o Director de Wellington Gottfried Pausch assumiu um papel de director executivo a tempo parcial para ajudar e reforçar a equipa de gestão local da Nova Zelândia com desafios relacionados com a COVID. Como resultado desse papel, foi considerado como já não sendo um director independente. O papel executivo de Gottfried cessou e a Direcção de Wellington determinou que Gottfried Pausch é agora um director independente da Empresa.
Os Directores consideram importante ter uma presidência local, particularmente durante um período de transição do CEO, e, consequentemente, Gottfried Pausch assumirá o papel de presidente de John McMahon, a partir de 1 de Dezembro de 2020.
Como parte do processo de planeamento da empresa para 2021, os sub-comités de direcção foram revistos e as seguintes alterações entrarão também em vigor a partir de 1 de Dezembro:
– Keith Oliver substituirá Gottfried como Presidente do Comité de Nomeação Executiva e Remuneração (Gottfried permanecerá no Comité para ajudar na transição);
– John McMahon sucederá a Keith como Presidente do Comité de Auditoria e Risco (Keith permanecerá no Comité para ajudar na transição); e
– John Scott presidirá o Comité de Tecnologia e Inovação, que incluirá John McMahon e Gottfried como membros.
Transição do CEO
A direcção contratou a empresa de consultoria de liderança internacional Kerridge & Partners, sediada em Auckland, para ajudar na sua procura de um novo CEO. Com o apoio da Kerridge & Partners, a direcção iniciou uma pesquisa local e internacional de candidatos adequados e espera que a entrevista comece no início de 2021.
Actualização de funcionamento
Em Maio de 2020, como resultado da pandemia global COVID-19, a Companhia anunciou uma série de cortes salariais temporários para o pessoal, executivos e directores. As reduções salariais para pessoal com salários mais baixos foram parcialmente revertidas e Wellington pretende reverter totalmente os cortes salariais para todo o pessoal e executivos e restaurar os honorários dos directores a partir de 1 de Janeiro de 2021. O Conselho gostaria de agradecer aos membros da equipa de Wellington pelo sacrifício salarial feito em 2020, que contribuiu grandemente para a sua capacidade de gerir através da recessão económica relacionada com a COVID.