Wellington continua a reduzir custos e a gerir o seu fluxo de caixa em resposta ao impacto da COVID-19 na sua base global de clientes.
Para além do apoio salarial do governo da Nova Zelândia de $434.000, a empresa recebeu ou espera receber apoio relacionado com a COVID-19 de outros programas governamentais para os seus escritórios internacionais:
– A filial australiana de Wellington está a receber pagamentos de Jobkeeper do governo australiano pelos seus dois funcionários australianos a A$3.000 por quinzena durante seis meses e também está à espera de pagamento ao abrigo do programa de aumento do fluxo de caixa do governo australiano.
– A filial americana de Wellington recebeu 75.000 dólares como parte do Programa de Protecção de Paycheck dos EUA por três dos seus cinco membros do pessoal sediado nos EUA, financiando parcialmente este salário durante oito semanas.
Para além das recentemente anunciadas taxas do Conselho de Administração e das reduções salariais do CEO, o pessoal de Wellington concordou com reduções salariais que vão desde 25% para executivos seniores até 10% para membros do pessoal com salários mais baixos. A redução total das taxas e salários proporciona uma poupança em dinheiro de cerca de NZ$ 1,7 milhões durante o período de 1 de Maio a 31 de Dezembro de 2020. Todas as reduções relacionadas com o pessoal estão em conformidade com as regras do esquema governamental de apoio salarial. A empresa continua a explorar outras iniciativas para assegurar a sua gestão eficaz através deste período de receitas mais baixas. O presidente de Wellington, John McMahon comentou “O conselho está grato ao pessoal por sacrificar o salário para ajudar a empresa a ultrapassar os desafios económicos relacionados com a COVID-19. A direcção está a trabalhar em estreita colaboração com a administração para gerir eficazmente a crise da COVID-19”.