Yönetişim güncellemesi
Haziran 2020’de Wellington Direktörü Gottfried Pausch, COVID ile ilgili zorluklarda yerel Yeni Zelanda yönetim ekibine yardımcı olmak ve güçlendirmek için yarı zamanlı bir yönetici direktör rolü üstlendi. Bu rolünün bir sonucu olarak, artık bağımsız bir direktör olmadığı kabul edilmiştir. Gottfried’in icra görevi sona ermiştir ve Wellington Yönetim Kurulu, Gottfried Pausch’un artık Şirket’in bağımsız bir yöneticisi olduğuna karar vermiştir.
Yönetim Kurulu, özellikle CEO’nun geçiş döneminde yerel bazda bir Başkan’a sahip olmanın önemli olduğunu düşünmektedir ve bu doğrultuda Gottfried Pausch, 1 Aralık 2020 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere Başkanlık görevini John McMahon’dan devralacaktır.
Şirketin 2021 planlama sürecinin bir parçası olarak, yönetim kurulu alt komiteleri gözden geçirildi ve aşağıdaki değişiklikler de 1 Aralık’tan itibaren yürürlüğe girecek:
– Keith Oliver, Yönetici Atama ve Ücretlendirme Komitesi Başkanlığı görevini Gottfried’den devralacaktır (Gottfried geçiş sürecine yardımcı olmak üzere Komite’de kalacaktır);
– John McMahon, Denetim ve Risk Komitesi Başkanlığı görevini Keith’ten devralacaktır (Keith geçiş sürecine yardımcı olmak üzere Komite’de kalacaktır); ve,
– John Scott, John McMahon ve Gottfried’in üye olarak yer alacağı Teknoloji ve İnovasyon Komitesine Başkanlık edecektir.
CEO geçişi
Yönetim kurulu, yeni CEO arayışına yardımcı olması için Auckland merkezli uluslararası liderlik danışmanlığı firması Kerridge & Partners ile anlaştı. Kerridge & Partners’ın desteğiyle yönetim kurulu, uygun adaylar için yerel ve uluslararası bir araştırma başlattı ve mülakatların 2021’in başlarında başlamasını bekliyor.
İşletim güncellemesi
Mayıs 2020’de, küresel COVID-19 salgınının bir sonucu olarak Şirket, personel, yöneticiler ve direktörler için bir dizi geçici maaş kesintisi açıkladı. Düşük ücretli personel için maaş kesintileri kısmen tersine çevrilmiştir ve Wellington, 1 Ocak 2021’den itibaren tüm personel ve yöneticiler için maaş kesintilerini tamamen tersine çevirmeyi ve direktörler için ücretleri eski haline getirmeyi amaçlamaktadır. Yönetim Kurulu, COVID ile ilgili ekonomik gerilemeyi yönetme kabiliyetine büyük ölçüde katkıda bulunan 2020 yılında yapılan maaş fedakarlığı için Wellington ekibi üyelerine teşekkür eder.