2020 performansı
Wellington Drive Technologies Limited’in (Wellington) 2020’nin dördüncü çeyreğindeki (31 Aralık 2020’de sona eren 3 aylık dönem) geliri, 28 Ekim 2020’de verilen kılavuzla tutarlı olarak yaklaşık 10,4 milyon dolar oldu. Bu, ikinci ve üçüncü çeyrekteki düşüş oranlarına kıyasla önemli ve trend bir iyileşmedir. Şirket, bu trend iyileşmesinin gıda ve içecek pazarına olan güvenin geri döndüğüne işaret edebileceğine inanmaktadır.
Yılın geliri, COVID-19’un müşteri talebi üzerindeki daha önce açıklanan etkileri nedeniyle 2019’daki 61,7 milyon doların oldukça altında 36,9 milyon dolar olarak gerçekleşti.
Üç aylık gelir performansı:
| 1. Çeyrek – 31 Mart | 2. Çeyrek – 30 Haziran | 3. Çeyrek – 30 Eylül | 4. Çeyrek – 31 Aralık | |
|---|---|---|---|---|
| 2020 Yılı | $15.4m | $5.1m | $6.0m | $10.4m |
| 2019 Yılı | $15.8m | $17.5m | $12.6m | $15.8m |
| Bir önceki yıla göre değişim | -2.5% | -70.9% | -47.6% | -34.2% |
31 Aralık 2020 itibarıyla 4,6 milyon dolar nakit ve 1,9 milyon dolar kullanılmamış borç imkanı mevcut beklentilere göre 2021 yılı faaliyet ihtiyaçlarını karşılamak için yeterlidir.
Yılın ticari sonuçları şu anda kesinleşmiş durumdadır. Denetlenmiş mali tabloların 24 Şubat 2021 tarihinde açıklanması beklenmektedir.
Görünüm
2021, Şirketin IoT ve Motor alanında üç yeni ürünü piyasaya sürmesi nedeniyle Wellington için önemli bir yıl olacak. Wellington, Imbera Cooling ile yakın zamanda duyurduğu ilişkisinin ilk hacimli sevkiyatlarını başlatacak ve Connect IoT çözüm yelpazesini temel ‘şişe soğutucu’ pazar segmentinin ötesine genişletme girişimlerini ilerletmeye devam edecek.
COVID-19’a rağmen yeni ürünler geliştirmeye devam etme ve iş geliştirmeyi sürdürme yönünde 2020 yılında alınan karar şimdiden meyvelerini vermeye başladı. Wellington, Avrupa’da ECR motoru için pazar payını artırdı ve Güney Amerikalı müşterilerle Connect IoT için yeni kazançlar yarattı. Şirket ayrıca East West’in Vietnam’daki fabrikasında elektronik montaj kapasitesini artırarak talepteki artışları destekleyebilmesini sağlıyor. Bu gelişmelerin 2021 yılında COVID ile ilgili süregelen riskleri bir miktar azaltacak ek gelir akışları sağlama fırsatı sunması beklenmektedir.
Wellington’ın geliri 2020’nin 4. çeyreği ile 2020’nin 2. çeyreği karşılaştırıldığında iki katına çıkmasına ve 2021’in 1. çeyreğinde talebin daha da güçlenmesine rağmen, piyasa koşulları belirsiz ve değişken olmaya devam ediyor. Bu dalgalanma, çeyrekler arasında talepte hızlı değişikliklere ve yerel yönetimlerin daha fazla kısıtlama getirmesi durumunda sipariş gecikmelerine veya iptallerine neden olabilir.
Mevcut iş planlaması varsayımı, içecek soğutucu müşterilerinin 2019’da görülen gelir seviyelerine tam olarak ulaşmasının yaklaşık iki yıl alacağı yönündedir. 2021 mali tahmini, 2020’ye kıyasla önemli ölçüde iyileşmesi beklenen gelirle birlikte bu iyileşme zamanlaması varsayımını yansıtmaktadır.
Wellington’ın 2021 yılı için mevcut ABD doları gelir tahmini 37 milyon ila 42 milyon ABD doları aralığındadır. Bu aralığın üst sınırı 2019 ile uyumlu ve 2020’nin yaklaşık %75 ilerisinde olacaktır. 1Ç 2020’deki 10,4 milyon ABD dolarına kıyasla 1Ç 2021 gelirinin yaklaşık 11-12 milyon ABD doları olacağı ve 4Ç 2020’deki 7,1 milyon ABD dolarına göre sıralı bir iyileşme olacağı tahmin edilmektedir.
Bu aralıktaki 2021 ABD doları geliriyle Şirket, vergi öncesi mütevazı bir zarar sağlayacak olan 2,0-2,5 milyon NZ$ civarında FAVÖK kazancı hedefliyor. Tahminler 0,70 ABD$/NZ$ döviz kuru üzerinden hazırlanmıştır ve ABD$/NZ$ döviz kuruna duyarlıdır (yani her 1 cent’lik hareketin FAVÖK üzerinde tahmini 0,2 milyon $’lık bir etkisi vardır).
Mevcut tahmini etkileyebilecek unsurlar şunlardır:
- Şirket, müşterilerin COVID ile ilgili başka kapanmalar olması durumunda soğutucuları erken teslim etmek istemesi nedeniyle 1. çeyrek talebinin önden yüklemeli olabileceğini düşünmektedir. Birinci çeyrekteki bu ön yükleme, Şirket’i ikinci ve üçüncü çeyreğin aynı hızda devam etmesi konusunda temkinli kılmaktadır.
- COIVD salgınları bazı coğrafi pazarlarda daha ciddi olmaya devam etmektedir. Aşılama programları başlarken, yılın ilerleyen dönemlerinde nihai müşterilerin yatırımlarını azaltmasıyla sonuçlanacak daha fazla karantina veya diğer tedarik zinciri etkileri riski bulunmaktadır.
- Rapor edilen yeni COVID-19 varyantları, COVID-19’a karşı küresel tepkiyi geriletebilir ve Şirket, ülkeler ve işletmeler daha kısıtlayıcı uygulamalara geri dönebileceğinden kısa vadeli iyileşme eğiliminin olumsuz etkilenebileceği konusunda ihtiyatlı olmaya devam etmektedir. Yeni Zelanda salgını nispeten iyi yönetiyor gibi görünse de, Wellington’ın daha ciddi şekilde etkilenen ülkelerde faaliyet gösteren küresel bir işletme olduğunu belirtmek önemlidir.
- Wellington, küresel tedarik zincirinde önemli bir kesinti yaşıyor. Bunlar arasında nakliye konteyneri ve hava taşımacılığı kapasitesindeki küresel kısıtlamalar, lojistik maliyetlerindeki önemli artışlar ve 2021’de tedarikçilerin kapasite ve stokları azaltmasının bir sonucu olarak bileşen tedarik sıkıntısı yer alıyor. Şirket şu anda bu kesintiyi başarıyla yönetiyor olsa da, koşullar hızla kötüleşebilir ve bunun gelir ve mal maliyeti üzerinde zincirleme etkileri olabilir.
- Şirket, personel sağlığı, güvenliği ve refahını etkin bir şekilde desteklemeye yönelik COVID-19 politikasını sürdürmektedir. Seyahat kısıtlamaları ve esnek ofis çalışması öngörülebilir gelecekte de yürürlükte kalacaktır. Bu kısıtlamaların ve özellikle seyahatlerin azalmasının müşterileri destekleme kabiliyetini etkilemesi mümkündür.
Wellington CEO’su Greg Allen, “2020’yi sağlıklı bir nakit dengesi, azalan borç kullanımı ve gelirin geri döndüğüne dair işaretlerle tamamlamaktan memnuniyet duyuyoruz. 2021’in ilk çeyreğinde talebin nasıl şekillendiği konusunda ihtiyatlı bir iyimserlik içindeyiz, ancak yılın geri kalanı için görünüm konusunda bir dereceye kadar temkinli davranıyoruz.
Envanter yatırımında aşırıya kaçmadan teslimata hazır olduğumuzdan emin olmak için planlama anlamında doğru orta yolu bulacağız. Görünüşe göre küresel aşılama programlarına duyulan güven ve dokuz aylık kısıtlamaların ardından soğutucu kurulumlarını yeniden başlatma ihtiyacı, talepteki mevcut gücü yönlendiriyor. Nakit yönetimi önceliğimiz olmaya devam ederken, müşteri taleplerinin karşılanması da ikinci sırada yer almaktadır.”
CEO geçiş güncellemesi
Kurul, CEO seçim sürecinin bir sonraki aşamasına geçmiştir. Uygun adaylardan oluşan bir kısa liste belirlenmiştir ve yönetim kurulu düzeyindeki ilk görüşmeler Şubat ayında başlayacaktır. Kurul, şu ana kadar görülen aday seviyesinden memnun. Mevcut CEO’nun Mart ayı sonunda görevinden ayrılacak olması nedeniyle yönetim kurulu, o tarihe kadar yeni bir CEO’nun göreve gelmesinin mümkün olmadığına inanıyor. Zamanlamadaki herhangi bir büyük boşluğu kapatmak için uygun dahili geçici yönetim atanabilir.